BAGAIMANA MENGHADAPI BOS YANG GALAK DAN AROGAN

Merupakan mimpi buruk jika Anda memiliki Bos atau atasan yang tempramental, sudah pasti itu sangat menyebalkan dan membuat suasana kerja menjadi tidak nyaman. Bagaimana tidak? hanya karena permasalahan kecil saja si Bos bisa dengan mudah meluapkan emosi dengan mencaci atau membentak anak buahnya. Dalam kondisi seperti ini, pastinya banyak karyawan yang memutuskan keluar dari kantor karena tidak kuat menghadapi si Bos yang galak.

Biasanya yang menjadi penyebab utama dari situasi ini dikarenakan tidak ada atau kurangnya komunikasi positif antara atasan dan bawahannya. Realitanya dalam lingkungan kerja, seorang atasan memang haruslah seseorang yang dominan namun hal ini seringkali membuat seorang atasan menjadi arogan dan merasa dirinya selalu benar. Sementara sebagai bawahan, Anda pastinya akan mendapatkan tekanan tersendiri karena situasi ini. Ada baiknya Anda melakukan beberapa antisipasi ketika menghadapi si Bos yang galak, diantaranya

 

Inisiatif dan Proaktif

Untuk menghindari kemarahan si Bos, Anda harus dalam memberikan hasil yang terbaik dalam setiap pekerjaan. Tunjukan performa dan kinerja terbaik Anda secara maksimal, dengan begitu Anda akan tergerak untuk melakukan berbagai insitiatif dan bersikap proaktif untuk mencapai prestasi kerja yang memuaskan. Kelak prestasi kerja Anda akan menjadi nilai plus untuk masa depan karir Anda.

Bersikap Tenang dan Bijaksana

Ketika Anda harus berhadapan dengan si Bos yang galak, berusahalah untuk Anda selau tenang sehingga emosi Anda tidak ikut terpancing. Anda harus lebih bijak saat berhadapan dengan atasan yang galak. Lakukan pendekatan secara terarah, terencana dan tidak menyerang langsung, dengan begitu Anda bisa lebih mudah menghadapi Bos Anda.

Ciptakan hubungan komunikasi yang baik

Perhatikan nada bicara Anda. Usahakan untuk tidak melakukan intervensi atau penilaian terhadap Bos Anda dan jangan sampai Anda tidak bisa mempertangung jawabkan apa yang Anda ucapkan saat berkomunikasi dengan Bos Anda. Dan yang paling penting, jangan pernah membicarakan hal – hal yang bersifat pribadi atau personal di depan bos Anda.

Hindari terjadinya konflik internal
Sebaiknya jangan pernah Anda menciptakan konflik dengan Bos Anda, apalagi di depan publik (rekan kerja) karena pastinya Anda akan dianggap menentang peraturan yang sudah ditetapkan oleh Bos Anda. Jangan membicarakan kejelekan Bos Anda dengan rekan kerja Anda, walaupun mereka terlihat setuju dengan Anda karena jika Anda melakukannya, Anda hanya akan memperbesar konflik atau permasalahan yang ada

SEMOGA SUKSES

HINDARI BAHASA TUBUH INI KETIKA INTERVIEW KERJA

Sudah menjadi rahasia umum di zaman globalisasi dan modernisasi saat ini, persaingan dalam mendapatkan pekerjaan impian semakin ketat. Tidak heran banyaknya pencari kerja mempersiapkan diri sebaik-baiknya agar harapan dan keinginan mereka bisa terwujud. Namun, banyak Pencari Kerja yang tidak menyadari bahwa dalam proses wawancara kerja, bahasa tubuh yang salah dapat mengakibatkan Anda kehilangan pekerjaan impian Anda. Komunikasi non verbal, seperti bahasa tubuh, sikap dan prilaku Anda pada saat wawancara kerja sangat memengaruhi Anda dalam mendapatkan pekerjaan tersebut. Berikut beberapa kesalahan bahasa tubuh pada saat wawancara kerja:

Berjabat tangan

Pada saat proses wawancara, menjabat tangan pewawancara adalah hal yang harus dilakukan. Dengan berjabat tangan, tentu memberikan penilaian yang positif terhadap anda ketika pertama kali bertemu dengan pewawancara. Sebaiknya jabat tangan pewawancara dengan yakin dan percaya diri, jangan jabat tangannya dengan lesu. Buatlah mereka terkesan pada saat berjabat tangan dengan Anda. Pastikan juga tangan Anda kering, jadi jika Anda berkeringat , bersihkan sebelum Anda bertemu pewawancara.

Bertopang Dagu

Jangan bertopang dagu pada saat proses interview berjalan. Hal ini akan memberikan penafsiran yang negatif terhadap diri Anda di mata pewawancara. Seorang rekuiter tentu lebih jeli dalam memberikan penilaian kepada kandidat. Dengan bertopang dagu, Anda akan terlihat tidak serius dan terkesan malas untuk mengikuti sesi wawancara ini. Artinya, penilaian Anda di mata pewawancara akan buruk, bahkan untuk masa yang akan datang.

Jangan Kosongkan Pandangan

Jangan menatap pewawancara dengan pandangan kosong. Mata merupakan indera penglihatan, oleh karena itu pandangan yang kosong akan di tafsirkan bahwa Anda tidak mengerti apa yang dipertanyakan pada proses wawancara. Sebaiknya dalam proses wawancara cara yang paling baik adalah dengan menatap mata pewawancara memerhatikan setiap pertanyaan dengan sungguh-sungguh.

Hindari Mengangguk Kepala Terlalu Banyak.

Anda mungkin berpikir itu ide yang baik untuk menganggukkan kepala, baik untuk tampil setuju dengan pewawancara Anda atau menyiratkan Anda memberikan perhatian lebih. Tetapi kenyataannya adalah bahwa ini dapat membuat Anda tampil sebagai yang tidak mengerti apa-apa.

SEMOGA SUKSES

ADU CEPAT MELAWAN DEADLINE

Dalam berkarier, Anda boleh berlari dengan kecepatan maksimal atau, sebaliknya, berjalan pelan-pelan. Tapi, bagaimana bila lawan tandingnya adalah deadline? Tak perlu sampai melepas stilletto Anda untuk berlari dari “monster” satu ini, Cosmo sudah persiapkan trik jitu untuk Anda!

Make a timeline
Jangan berpikir Anda punya banyak waktu untuk berleha-leha. Namun, kalau Anda membuat semacam perencanaan kerja, sedikit demi sedikit beban Anda akan berkurang. Maka, pertama kali yang harus Anda lakukan adalah menentukan batasan waktu. Pilihlah periode berdasarkan hari, minggu, atau bulan.

Make to-do list
Tentukan juga aktivitas apa yang menjadi prioritas dalam periode yang telah ditentukan di awal. Buatlah skala prioritas setiap periodenya. Dengan demikian Anda bisa mendahulukan pekerjaan yang sudah mendekati deadline.

Know Yourself
Jangan dipaksakan—tak ada salahnya rehat sejenak dan melakukan relaksasi saat segala beban pekerjaan tersebut sudah tidak mampu Anda tangani lagi. Dengan tahu batasan diri dan mengambil relaksasi singkat, energi Anda juga akan kembali terisi dan produktifitas kerja kembali prima.

3 TIPS PENTING UNTUK MENULIS CV TERBAIK

Tahukah anda kalau departement HRD di perusahaan mendapatkan ratusan CV setiap harinya? Dengan keadaan seperti ini, tentunya anda diharuskan untuk bisa membuat CV yang menonjol. CV yang menarik tidak berarti harus dicetak diatas kertas berwarna yang termahal, ada beberapa tips yang akan kami bagikan mengenai cara menulis CV Terbaik yang kemungkinan besar akan dipilih oleh Manager HRD. Inilah dia : 

Tunjukkan Kepribadian Terbaik
CV tidak hanya digunakan untuk menunjukkan kualifikasi anda saja. Gunakan CV untuk menunjukkan kepribadian terbaik anda, jangan menjadi orang yang membosankan, tunjukkan sedikit karakter yang bisa membuat anda “bersinar”. Cobalah untuk menunjukkan diri anda sebagai seseorang yang ramah, bersahabat, dan penuh semangat. Anda bisa menjadi seseorang yang berkepribadian tetapi tetap professional. Jadilah orang yang memikat, menghibur, dan juga percaya diri.

Jorgen Sundberg di Undercoverrecruiter.com menyarankan untuk menggunakan bahasa positif setiap saat. Dia menambahkan bahwa para pencari kerja harus bisa merasakan sikap optimis dan positif segera setelah mereka membaca CV anda.

Format CV adalah segalanya
Susun CV anda agar semua detail yang penting ada di satu tempat, biasanya di setengah halaman pertama dari CV. Hal ini bisa membantu pihak HRD untuk melihat pengalaman bekerja, keahlian, dan kualifikasi anda dengan lebih mudah. Alison Doyle di About.com mengatakan bahwa meskipun tidak ada format CV yang sempurna, CV dengan profile atau headline besar kemungkinan akan bersinar di tahun ini.

Susun CV anda dan kombinasikan elemen tadi dengan informasi kerja yang mudah dipahami untuk menulis CV yang menonjol. Hal ini akan memberikan 'dorongan' kepada CV anda untuk menarik perhatian

Dailywritingtips.com membagi beberapa tips mengoreksi CV berikut ini:

• Konsentrasi : akan lebih mudah untuk melihat kesalahan penulisan tata bahasa dan pengejaan jika anda berkonsentrasi terhadap tulisan anda. Matikan televisi atau radio dan berhentilah mengecek akun Facebook atau Twitter anda selama menulis, berikan konsentrasi penuh terhadap CV anda.
• Print CV anda: Print satu copy CV anda dan bacalah apa yang telah anda tulis keras-keras. Ini akan membantu anda untuk membenarkan kesalahan yang tidak anda sadari selama menulis CV di komputer.
• Baca kata dari belakang : otak akan secara otomatis mengoreksi kesalahan pengejaan dalam kalimat. Membaca kata dari belakang membantu meningkatkan kesadaran dan membantu anda untuk melihat kesalahan dengan lebih mudah
• Hati hati dengan kesalahan tanda baca dan ejaan : Misalnya penulisan kata "APOTEK" jangan sampai salah ditulis "APOTIK", atau penulisan singkatan "Perseroan Terbatas" yang kadang masih disingkat sebagai "P.T." padahal yang benar adalah "PT". Kesalahan-kesalahan seperti ini umum terjadi, maka anda harus berhati-hati. Gunakanlah bantuan kamus atau buku tata bahasa untuk memeriksa arti setiap kata-kata maupun ejaan yang benar.
• Mintalah bantuan Teman : Minta teman anda untuk mengoreksi CV anda satu kali lagi untuk memeriksa kesalahan yang mungkin anda lewati. Pengoreksian yang dilakukan oleh teman adalah pilihan yang baik untuk memastikan anda menulis CV terbaik. Ingat, CV yang baik adalah CV yang tanpa cela.

Pada akhirnya, pegawai HRD hanya ingin membersihkan tumpukan dokumen yang ada di meja mereka. Tips-tips ini akan membantu anda untuk menulis CV Terbaik yang pasti akan menarik perhatian mereka.

"SEMOGA SUKSES"

TIPS NEGOSIASI GAJI

Salah satu fase yang sangat menantang dari proses pencarian kerja adalah negosiasi gaji, karena berbicara tentang sebarapa layak anda dibayar untuk posisi-posisi tertentu memang merupakan sebuah proses yang sangat tidak nyaman. Memahami bagaimana cara yang terbaik untuk bernegosiasi gaji umumnya dapat dilakukan dengan meningkatkan pengalaman kerja yang lebih banyak. Untuk sementara waktu, Anda bisa memulainya dengan membaca artikel tips negosiasi gaji ini dengan baik.

Riset Terhadap Tingkatan Gaji Yang Bisa di Capai

Memahami bagaimana perusahaan memberikan patokan gaji untuk setiap posisi yang berbeda-beda adalah langkah awal Anda untuk mendapatkan sebuah negosiasi gaji yang efektif. Sebagian besar pengusaha menggunakan pedoman berikut ini dalam memutuskan seberapa banyak yang akan mereka bayar untuk karyawan pada setiap posisi :
- Rata-rata gaji yang ditawarkan oleh perusahaan yang beroperasi di industri yang sama
- Rata-rata gaji berdasarkan tingkat pengalaman dan pendidikan
- Rata-rata gaji yang ditawarkan kepada para profesional di industri dalam kota / negara bagian / negara

Berdasarkan informasi ini, Anda akan memiliki gagasan yang jelas tentang seberapa banyak yang harus Anda dapatkan untuk menyetui suatu tawaran pekerjaan. Informasi ini akan memberikan anda sebuah wawasan yang berharga sehingga Anda dapat mengatur sebuah harapan gaji yang realistis.

Bicarakan Gaji Jika Anda Telah Membangun Kualifikasi Anda

Jangan pernah berbicara tentang harapan gaji atau melanjutkan ke negosiasi gaji tanpa menetapkan kualifikasi Anda terlebih dahulu. Hal ini bahkan berlaku jika itu adalah perusahaan baru. Anda harus cekatan dalam mengarahkan topik diskusi yang memungkinkan Anda terlihat sebagai kandidat yang tepat di posisi itu. Setelah perusahaan mulai melihat bahwa anda sangat cocok dengan lowongan kerja di perusahaan tersebut, Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk menegosiasikan gaji yang sudah Anda rencanakan.

Bicarakan "Work-Performances" Berdasarkan Insentif
Dalam situasi dimana Anda mendapatkan tawaran yang rendah dari perusahaan yang benar-benar Anda suka, jangan ragu untuk berbicara tentang kemungkinan kerja yang berbasis insentif. Diskusikan sebuah hasil terukur yang dapat bermanfaat bagi Anda dan perusahaan. Jika mereka setuju dengan saran Anda, pastikan disikusi tersebut didokumentasikan secara tertulis sehingga Anda tidak akan memiliki masalah dalam proses pembuktian. Di beberapa industri tidak jarang kita mendengar karyawan yang meminta peninjauan gaji setelah 6 bulan bekerja terutama untuk karyawan yang menerima tawaran yang rendah di awalnya.

Seperti halnya "mencoba sebelum Anda membeli", layaknya berbagai penawaran yang Anda lihat di TV, kadang-kadang hal tersebut dapat menghasilkan win-win solution. Jika Anda membuktikan selama periode itu bahwa Anda benar-benar sebaik yang Anda katakan, maka perusahaan akan bersedia untuk mempertahankan Anda dengan memberikan penawaran yang lebih banyak. Dalam kasus seperti itu, penting sekali bagi Anda untuk membuat perusahaan memahami bahwa Anda menerima tawaran yang lebih rendah dari yang biasanya dengan pertimbangan ada kesempatan yang lebih baik bagi Anda untuk membuktikan nilai Anda serta kembali mendiskusikan gaji pada tahap berikutnya.

Terbukalah dengan Insentif Non-Moneter
Cara lain yang dapat dilakukan untuk menutup kesenjangan antara gaji yang Anda harapkan dengan gaji yang ditawarkan adalah untuk terbuka dengan sistem insentif non-moneter. Terlepas apakah itu berupa sebuah tambahan waktu untuk Off, makanan gratis , atau diskon pada keanggotaan gym, namun, bersiaplah juga untuk berpikir tentang tunjangan-tunjangan dalam mempertimbangkan pilihan Anda. Insentif non-tunai dinilai lebih efektif dalam menjembatani perbedaan antara harga yang Anda minta dengan paket kompensasi yang ditawarkan.

Tindakan dan Penampilan
Akhirnya, anda harus bisa memperlihatkan sebuah kelayakan yang lebih dari sisi berpakaian dan tindakan. Pakaian yang baik dan sepatu yang baik akan memberikan indikasi dari standar kepribadian diri yang tinggi kepada perusahaan. Proses berkomunikasi mereka menunjukkan bahwa Anda harus berada di jalan yang mengarahkan anda ke hal-hal yang lebih besar dan bernilai lebih. Inilah yang akan membedakan Anda dari kandidat yang kurang dalam berbuasana. Pikirkan cara salesman melakukan Upsell kepada Anda terhadap produk mobil atau sepeda motor. Dengan menambahkan jok kulit untuk mobil model dasar atau garis sport untuk model sepeda motor, tiba-tiba produk tersebut akan naik senilai 10 % lebih.

Negosiasi gaji berada dalam posisi topik teratas baik untuk veteran maupun pencari kerja pemula yang sama-sama merasa tidak nyaman berbicara tentang hal itu. Dibutuhkan banyak latihan untuk mengasah keterampilan negosiasi gaji Anda hingga ke titik di mana hal tersebut tidak lagi membuat Anda merasa gugup atau khawatir berbicara tentang hal itu. Pada akhirnya, ini merupakan salah satu hal yang paling penting dari proses pencarian kerja. Jadi pastikan anda memikirkan tawaran itu dengan hati-hati sebelum memasuki proses penandatanganan kontrak kerja.

SEMOGA SUKSES DENGAN GAJI BARU

MEMEBERIKAN KESAN YANG BAIK SAAT WAWANCARA KERJA

Kualifikasi serta pengalaman kerja yang relevan umumnya merupakan beberapa faktor yang menentukan seorang dapat diterima kerja disuatu perusahaan. Namun sebenarnya bukan hanya itu saja. Suatu proses pencarian kerja bisa dibilang sukses jika anda berhasil memberikan kesan yang baik saat wawancara kerja. Percuma saja jika anda adalah seseorang yang sangat ahli disuatu bidang pekerjaan tertentu namun anda memberikan suatu kesan yang sangat tidak baik pada saat wawancara kerja. Segala kualifikasi dan keahlihan yang anda miliki akan hilang begitu saja karena orang yang mewawancarai anda merasa tidak yakin dengan pembawaan anda sebagai individu yang nantinya akan bekerja di perusahaan tersebut. Mari kita simak beberapa hal yang harus anda persiapkan demi memberikan kesan yang baik saat wawancara kerja.  

Surat Pengantar dan Resume

Sekalipun wawancara merupakan suatu proses pengenalan lebih mendalam kepada calon kandidat potensial, namun kesan pertama yang akan dilihat dari pihak pemberi pekerjaan adalah dari Surat Pengantar dan Resume yang anda kirim. Surat Pengantar adalah suatu surat formal yang dimana tata bahasa anda akan benar-benar diperhatikan. Jika anda melamar suatu lowongan disuatu perusahaan dengan tata bahasa yang sangat berantakan, maka pihak perusahaan sudah bisa melihat bahwa anda merupakan sosok yang tidak serius. Oleh karena itu, pastikan anda menulis surat pengantar anda dengan baik dan rapi. Gunakan bahasa-bahasa yang tepat yang mengindikasikan bahwa anda mempunyai kualifikasi dan sangat tertarik untuk berbagung dengan perusahaan tersebut. Namun usahakan untuk tidak terlihat arogan. Sekalipun anda sangat percaya diri dengan kemampuan anda, suatu sikap yang sopan dalam bertata karma akan sangat jauh lebih dibutuhkan dalam suatu perusahaan. Jika surat pengantar anda sudah tertulis dengan baik maka secara otomatis resume anda akan lansung menjadi poin tambahan yang akan mendukung proses pencarian kerja anda, terutama jika resume anda sangat relevan dengan lowongan pekerjaan yang ditawarkan. Ingat, surat pengantar dan resume akan menentukan apakah pihak perusahaan akan memanggil anda untuk wawancara atau tidak.

Berpakaian Dengan Rapi

Anggap saja pihak perusahaan sangat terkesima dengan surat pengantar dan resume yang anda kirim dan memutuskan untuk mengundang anda wawancara untuk mengenal lebih jauh tentang diri anda. Lalu apakah yang harus anda siapkan pada hari wawancara nanti? Jawabannya adalah: Pakaian Yang Rapi. Terlepas apakah perusahaan yang memanggil anda bergerak di dunia kreatif yang tidak mempermasalahkan cara berpakaian yang informal atau justru bergerak di dunia korporat yang membutuhkan aturan berpakain yang formal, intinya, anda harus tetap berpakaian dengan rapi. Kenapa? Karena dengan berpakaian rapi anda memperlihatkan suatu itikad yang baik bahwa anda menghargai pihak perusahaan yang telah mengundang Anda untuk wawancara kerja. Selain itu, berpakaian yang rapi adalah sebuah dress code yang sangat netral dalam situasi apapun, karena disitu anda bertujuan untuk memberikan suatu kenyamanan baik bagi diri anda sendiri maupun pihak yang akan mewawancarai And.

Tata Krama dan Bahasa Tubuh

Wawancara kerja adalah fase terakhir yang akan menentukan apakah anda akan diterima di perusahaan tersebut atau tidak. Oleh karena itu, segala bentuk bahasa tubuh dan tata krama akan menjadi penentu terakhir. Segala tindakan anda dari cara anda menjawab panggilan telepon, cara anda memasuki ruangan wawancara, serta cara anda menjabat tangan pihak yang akan mewawancarai anda akan benar-benar dinilai. Disini anda harus berharti-hati karena banyak sekali para pencari kerja yang gagal mendapatkan pekerjaan impian mereka karena tidak bisa memberikan kesan yang baik pada saat wawancara. Memang benar bahwa kualifikasi maupun pengalaman kerja anda sangat penting. Namun apa artinya jika anda mempunyai perilaku yang tidak bisa membuat rekan-rekan kerja anda merasa nyaman karena tata karma dan bahasa tubuh anda yang tidak baik. Karena itu, apapun yang keluar dari mulut anda dan juga gerak-gerik anda harus memperlihatkan suatu kesan yang baik sehingga pihak yang mewawancarai anda akan merasa nyaman dan percaya bahwa anda adalah kandidat yang tepat untuk lowongan yang mereka tawarkan. Yang penting adalah fokus dan konsisten terhadap apa yang sudah anda jalani sejak menulis surat pengantar kerja hingga menyusun resume. Pastikan bahwa anda adalah orang yang sama ketika mereka membaca surat pengantar anda. Perlihatkan konsistensi tersebut karena hal tersebut akan sangat berguna dalam keberlangsungan karir anda di masa yang akan dating.

SEMOGA SUKSES DITERIMA KERJA

TETAP POSITIF PADA SAAT SEDANG MENCARI KERJA

Ada banyak hal yang harus kamu persiapkan ketika sedang mencari kerja. Ketahuilah bahwa segala macam hal bisa saja terjadi dan bahwa Anda akan menemukan diri Anda disebuah jalan yang buntu, menghadapi banyak hambatan, ditolak sehingga menjadi kecewa. Semua ini dapat membuat Anda kehilangan rasa percaya diri dan merasa sedih sehingga pada akhirnya anda menjadi putus asa. Satu-satunya cara untuk mencegah hal ini supaya tidak terjadi adalah dengan menjaga mata anda dari hal-hal yang berujung pada suatu ekspektasi yang berlebihan dan menjadikan segala sesuatu yang sudah kamu ambil sebagai tantangan yang harus kamu lalui. Berikut adalah beberapa tips penting yang dapat Anda gunakan untuk mencari pekerjaan yang sukses.

Mempertahankan Sikap Positif

Tekanan dalam mencari pekerjaan dapat dengan mudah menguras tenaga dan rasa percaya diri. Hal ini terutama berlaku jika Anda telah mengirim banyak sekali resume dan telah menjalani berbagai wawancara pekerjaan yang tak berujung namun masih belum mendapatkan tawaran pekerjaan. Disinilah bersikap positif benar-benar sangat diperlukan. Jika Anda membiarkan diri Anda berpikir menganai hal-hal salah pada wawancara terakhir anda, Anda akan gagal untuk mempersiapkan pencarian kerja di masa depan Anda. 

Cara terbaik untuk memiliki sikap positif adalah dengan memulai hari Anda dengan benar, yang artinya adalah mengisi kehidupan anda dengan hal-hal yang positif. Berbicaralah dengan diri sendiri di depan cermin dan ingatkan diri anda sendiri tentang bagaimana menakjubkannya diri Anda. Minumlah secangkir kopi namun lewatkan koran pagi sehingga Anda tidak akan membaca apa-apa yang mungkin merusak hari Anda. Pastikan anda mandi dengan waktu yang cukup panjang untuk menenangkan saraf Anda dan memoles keterampilan wawancara Anda di dalam kepala. Ketika hari sudah berakhir, maka anda harus memiliki energi tersisa untuk berpikir positif bahwa wawancara kerja hari ini telah berjalan dengan lancar. Ulangilah ini setiap hari sampai Anda akhirnya menerima suatu panggilan pekerjaan. Tentunya hal ini terdengar mudah namun anda harus tetap konsisten mengisi hari-hari Anda dengan input yang positif sehingga akan menjadi suatu kebiasaan yang akan selalu Anda lakukan terus menerus.

Berpikir Bahagia dan Hidup Sehat

Dengan banyaknya pasokan energi yang positif, menjadi bahagia bukanlah hal yang sulit. Hal berikutnya yang harus Anda pikirkan adalah bagaimana caranya supaya Anda bisa tetap sehat. Bagaimana mungkin anda bisa mencari kerja jika Anda selalu sakit dan berada di tempat tidur. Makanlah dengan benar, berolahragalah dengan tertatur dan tinggalkan segala bentuk diet yang tidak sehat terutama dari berbagai makanan cepat saji. Minumlah air putih yang banyak dan hilangilah kebiasaan yang tidak sehat seperti merokok, begadang, atau minum alkohol. Hidup sehat akan menjaga sikap positif anda dan akan memungkinkan Anda untuk fokus pada tugas yang lebih penting. Setelah Anda diterima, ini akan menjadi lebih berguna karena anda mempunyai energi positif yang cukup untuk bekerja.

Kelilingi Dirimu dengan Teman-Teman yang bermauan Keras.

Langkah terakhir yang akan menghantarkan mu ke proses mencari kerja yang sukses adalah dengan mengelilingi dirimu dengan teman-teman yang baik. Akan sangat sulit sekali untuk menjaga sika-sikap yang positif jika kamu dikelilingi oleh teman-teman yang negatif. Betul, kamu tidak memiliki kontrol dalam bagaimana teman-teman kamu itu memandang hidup tapi kamu harus punya kontrol yang penuh mengenai siapa-siapa saja teman bergaul kamu. Piihlah dua atau tiga teman yang sekiranya benar-benar mengerti seberapa penting kamu mencari kerja. Pada akhirnya, orang-orang ini akan membantu mengingatkan kamu untuk menjaga segala sesuatu yang telah kamu capai selama bekerja keras.

SEMOGA SUKSES DITERIMA KERJA

TIPS AMPUH MENULIS RESUME TANPA MEMILIKI PENGALAMAN KERJA

Sebuah proses pencarian pekerjaan yang sukses diawali dengan sebuah resume yang menyoroti suatu keahlian dan pengalaman kerja. Namun apa yang terjadi ketika Anda tidak memiliki apapun untuk menulis tentang hal itu? Banyak fresh graduates dan mahasiswa yang kerap menghadapi masalah ini. Tips berikut ini terbukti akan membantu anda dalam menulis resume untuk pemula tanpa pengalaman kerja.

Tips No 1: Bicaralah tentang apa yang dapat Anda lakukan dalam resume Anda.

Tanpa adanya nama besar dari suatu perusahaan atau jabatan bagus untuk mendukung Anda, maka akan kecil sekali kemungkinan suatu perusahaan untuk mengambil bahkan melihat resume anda. Tingkatkan kesempatan Anda untuk mendapatan perhatian dari suatu perusahaan dengan menyoroti keahlian anda. Lampirkan contoh dari pekerjaan Anda atau juga beberapa portfolio online yang anda miliki. Bicaralah tentang apa yang anda bisa dan pastikan Anda memiliki bukti konkret untuk mendukung pernyataan Anda. Beberapa sertifikat pelatihan dapat membantu Anda disini. Pengusaha cenderung untuk memberikan Anda suatu kesempatan kerja berdasarkan kemampuan yang anda miliki.

Tips No 2: Biarkan Kepribadian Anda Bersinar di Resume Anda.

Resume Anda gerbang Anda untuk menuju karir impian Anda. Tampilkan kepribadian Anda dengan berfokus pada kegiatan yang Anda cintai dan menghubungkannya dengan posisi yang Anda lamar. Bicara tentang apa yang dapat Anda lakukan dengan cara yang segar dan menarik. Gunakan kata-kata dan bahasa yang mencerminkan siapa Anda secara pribadi.

Forbes mencantumkan beberapa resume klise yang harus Anda hindari saat menulis resume untuk pemula tanpa pengalaman kerja:

• Dedikasi itu membosankan menurut Steve Lengerud, direktur untuk peluang profesional di Universitas DePauw. Dia menambahkan bahwa itu adalah kata yang paling dekat dengan anjing golden retriever. Aduh!
• Berorientasi Pada Detail adalah sesuatu hal yang dimana Karen Harris, seorang kepala di Harris Allied Recruitment Firm, merasa harus benar-benar dihindari. Pengusaha umumnya sangat akrab dengan hal tersebut sehingga mereka tidak lagi melihatnya sebagai sesuatu yang bermakna dalam hal pencarian tenaga kerja baru
• People Person (Orang yang Easy-Going dan Mudah Bergaul) umumnya tidak akan memberikan kamu apa-apa selain membuat kamu gregetan menurut Peggy Padalino, VP dari Social Networking hub, JobFox. Dia mengatakan bahwa pewawancara akan mengetahui ini selama wawancara dan hal tersebut tidak diperlukan dalam resume anda. 

Tips No.3: Sertakan Usaha Sukarela dan Menulis tentang keterampilan di kehidupan nyata.

Masukkan beberapa upaya yang kamu lakukan secara sukarela dan berbicaralah mengenai berbagai keterampilan yang kamu pelajari dari situ. Sebagai contoh, jika kamu pernah ikut bekerja secara sukarela untuk Palang Merah, maka kamu bisa membahas bagaimana pengalaman tersebut telah mengembangkan keterampilan kamu dalam berorganisasi, serta memancing kamu untuk berpikir kritis. Gambarkan juga keterampilan dari kehidupan nyata yang diambil dari pengalaman pribadi kamu dan ceritakan juga tentang hal itu. Hal ini akan sangat mendukung penulisan resume tanpa pengalaman kerja.

Janganlah biarkan kurangnya pengalaman kerja menghentikan kamu untuk melamar ke berbagai lowongan pekerjaan. Ada banyak sekali ribuan artikel online yang bisa membantu kamu untuk menulis resume untuk pemula tanpa pengalaman kerja. Sebagai tips final, fokuskan kepada hal-hal yang bisa kamu kuasai dan kamu akan mendapatkan kesempatan lebih tinggi untuk mendapatkan semua itu ketika interview.

SEMOGA SUKSES DITERIMA KERJA

TENTANG SIAPA ANDA DAN UNTUK APA ANDA INGIN DIKENAL

Kita hidup di dunia gadget, di langit yang penuh wifi, apakah internet hanya fasilitas untuk bersenang senang dengan dunia maya, atau kita bisa saja mengatakan “why do I really have to care about this?” the why adalah karena orang mulai mencoba mengenal kita melalui dunia maya, jadi siapa kita akan dinilai dari apa yang terlihat dan berhasil dikeluarkan berbagai info dari google, yup, semua yang akan mewawancarai kita dalam mencari kerja akan meminta bantuan om google “siapa kita”

Yes, before they even invite you to an interview. (Your current employer probably has an eye on what you’re doing, too.) And when you interact with people, both online and offline, they’ll build up an image of who you are over time.

Itu didunia maya yang semua serba blurr, serba tidak nyata, namun ada yang lebih penting dari sekedar pengenalan didunia maya adalah memberikan kesan pertama didunia nyata, karena kesan pertama akan menentukan “siapa sebenarnya kita” Pernah mendengar kata “menjual diri” hehehe.. so fulgar anyway, tapi tidak juga karena first image adalah penting baik saat kita menghadapi wawancara atau saat memperkenalkan diri pada audience yang sama sekali tidak mengenal kita, maka ada hal hal yang harus diperhatikan karena wajar bila kita melukiskan diri sebagai orang yang unggul. Tapi berlebihan melukiskan keunggulan diri justru membosankan.

Coba bayangkan dua ilustrasi perkenalan saya saat wawancara situasi pertama:

“Apa pekerjaan anda?” : “Saya seorang accountant yang sekarang menjabat sebagai head of finance lebih tepatnya manager keuangan“. “Apa yang anda lakukan saat ini sebagai manager keuangan?” : “Saya menyelesaikan laporan keuangan secara tepat waktu dan minim audit finding, disamping itu saya juga menjadi part of management untuk bekerja secara team untuk mencapai target, visi dan misi perusahaan” : “Wow! Itu menarik”.

Sekarang berpindah ke situasi kedua: 

“Apa pekerjaan anda?” : “Saya seorang accountant yang tidak hanya mengerjakan pekerjaan pembukuan tapi saya juga menjadi bagian innovative team dari perusahaan saya yang bekerja dengan penuh passion, kreatif, berorientasi hasil, bisa berkolaborasi dengan siapa saja untuk mencapai kualitas hasil kelas dunia”

Dari kedua ilustrasi tersebut, mana yang lebih mengesankan? Saya lebih suka yang pertama. Mengapa? Terasa lebih alami, lebih apa adanya. Lingkup pekerjaan dijelaskan secara deskriptif, bukan dengan tumpukan kata sifat yang berlebihan.

Senyum hangat, jabat tangan erat, dan pandangan yang tulus, semuanya adalah aspek penting dalam meninggalkan kesan pertama. Namun jangan lupa untuk percaya diri Karena beberapa kata yang ceroboh bisa memberi dampak drastis pada kesan yang ingin Anda berikan.

Lalu apa kira kira yang bisa membangun “FISRT IMPRESSION” dengan baik? Ingat dulu bahwa tujuannya adalah kesan pertama kita terkenang, akrab meskipun kita belum pernah bertemu sekalipun, harus diingat kesan diberikan pada saat membuka dan saat menutup atau meninggalkan audience atau pewawancara.

Bersikaplah sopan, perkenalan pertama ala ala budaya barat adalah “berjabat tangan”. Saat menjabat tangan mereka dengan erat, katakan "It's nice to meet you.", "Pleased to meet you.", atau "How do you do?" Katakan dengan senyum dan percaya diri, dan kamu telah mengambil langkah pertama yang baik untuk meninggalkan kesan pertama.

Sebelum percakapan berakhir, pastikan untuk menujukkan bahwa kamu terkesan dengan pertemuan ini dan  ingin terus menantikan pertemuan pertemuan berikut. Pastikan mereka yang baru kita temui tahu bahwa kamu sangat senang berteman dengan mereka, dan ingin terus melanjutkan hubungan pertemanan ini. Ucapkan selamat tinggal bila saatnya berpisah, pastikan kita mengucapkan kata-kata yang baik, jika pertemuan ini sifatnya personnel maka jabatan tangan diperlukan sambil berkata, "It was a pleasure meeting you." atau "It was nice getting to know you, hope we can meet again." ingatlah untuk tersenyum sekali lagi dan tetap bertatapan mata. Selamat! Anda baru saja meninggalkan kesan pertama yang sangat baik.

Selamat menjual diri, inilah langkah pertama untuk SUCCESS selanjutnya.

Your personal brand is all about who you are and what you want to be known for.